一般来说，能成为创始员工的，在能力上必须得到公司的认可。听说雷军12号又损失了一员猛将。来看看具体情况吧！创始员工到底是什么意思？

雷军再失猛将：12号创始员工离职

据媒体报道，小米第12号创始员工李离职。据悉，李是2010年4月6日小米公司成立当天，和雷军一起喝小米粥的13人之一。

据悉，李离开小米前的最后一个外部职务是“小米技术委员会副主席兼秘书长”。他在2020年得到这个职位，当时的背景是小米整合了MIUI的互联网事业部，成立了技术委员会。崔宝秋当时是技术委员会的主席。

据报道，李曾在微软任职，从事Windows Phone软件的研发工作。加入小米后，他立即作为核心技术成员投入到小米早期的MIUI系统开发中。2018年9月，小米实施了上市后第一次组织架构和人员调整的重大变革。这一次，李成为小米新成立的四大互联网事业部中MIUI核心体验总经理，直接向小米CEO雷军汇报，当时这个部门变成了互联网部门。

然而仅仅半年后，2019年2月，李的岗位调整，被任命为互联网四部总经理，主要负责电视上的MIUI。当时他曾发微博表示“我加入小米的时候，真的没想到小米会克服这么多困难。没想到小米会有这么巨大的影响，也没想到会持续这么久。”

随着小米组织架构的不断调整，2020年MIUI互联网事业部大整合后，李调任技术委员会，不再直接向雷军汇报

李的个人微博在执掌MIUI时，与用户的沟通非常活跃，但在2020年2月21日停止更新。

一位小米员工对此评论道，“技术委员会副主席有点像一个空缺的职位，但作为创始团队成员，他肯定已经财务自由了。”

李的离职也引起了网民的讨论。有网友表示，感觉董事长和技术委员都是冠冕堂皇的，实际上被边缘化了，对公司影响不大，即使离开对公司也没什么影响。

有网友说，虽然有人辞职了，但是股份还在。你是这个意思吗？

有网友表示，元老级人物早已实现财务自由。在适当的时候退出，让团队注入新的人才，并不是一件坏事。

有网友表示，可能是赚够了钱享受生活，所以才是聪明人。当他们没有足够的钱时，他们应该知道如何享受它。

也有网友说，分久必合，合久必合。在这个层面，离职不会影响个人收入和地位。

有网友表示，一般来说，创业团队做大后，肯定会有人不适应现有的规模，会被边缘化甚至离开。小米做到这么大的规模，初创团队9个人才都走了，算是比较好的了。

有网友表示，离职要么是为了找到更好的归宿，要么是财务自由，想去见见世面。不管怎样，都是值得羡慕和祝贺的，不是吗？

据悉，和雷军一起喝小米粥的13人中，除了雷军、四位联合创始人外，还有李、孙鹏、刘新宇、李明、曲衡、秦、关颖之九位创始团队成员。

其中，联合创始人黄江吉(4号员工)于2018年离职，联合创始人黎万强(3号员工)于2019年离职；在9名创始团队成员中，李是第一个离开小米的，其他8人仍在小米的各个岗位工作。

创始员工是什么意思

创业员工是创业企业处于早期，共同创业的员工。

创始员工会被开除吗

一般情况下，董事由股东大会选举产生。如果创始人没有通过股东大会，就不能进入董事会。所以创始人并不自然地进入董事会。

但根据现行公司法，并没有赋予股东会或董事会剥夺或强制创始股东转让股权的权利的规定。即创始人失去董事资格并不一定导致股份转让。

公司创始人要有几个

其实人数并不是最重要的。关键是几个联合创始人的想法要一致，不然后期很难运作。

雷军又输了 12号创始员工离职意味着什么？推荐知识