如何提升员工业绩
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1. 加强培训。所有的业务都是基于提供有价值的服务。作为员工，他们熟悉公司的产品和服务，加强一些销售技巧的培训。
2. 把新的和旧的一起带来。所谓师傅引入老员工来带动新员工，帮助新员工解决市场上的一些问题，让员工尽快熟悉业务。
3.迟早要恢复的。您不仅要熟悉业务流程，还要吸取经验教训。早上和晚上是制定计划的好时间，晚上是回顾你的进展并对问题给出反馈的好时间。
4. 拓宽渠道。在新员工熟悉市场后，他们需要寻找空白市场或扩大销售渠道，以找到目标客户。
5. 提高员工的能力。我们不可能一开始就要求所有的员工都具备良好的能力。作为一个公司，我们需要培养员工的一些能力，给他们实践的机会。
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