什么情况下单位不能辞退员工
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《中华人民共和国劳动合同法》第《劳动合同法》条第42条规定，有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者在离岗前未进行职业健康检查或者疑似职业病病人正在诊断或者医学观察的；
(二)患职业病或者因工负伤，确已丧失或者部分丧失劳动能力的；
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(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不满五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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