嗯，面试因人而异。但它还是播放最后的决定，你可以仔细观看外教的视频。明学堂香港学校培训班和新东方香港学校口语班都不错。 这里有一些建议 误解的解释 误解一：港大的面试并不重要。高考成绩才是最重要的。 更正：高考成绩的重要性不言而喻。但是，如果高考成绩对香港大学的录取有决定性影响，那么这种影响可能只适用于各省的状元和那些比一年级高不了多少的学生。对于大多数学生(从全省第二名到几千名)来说，面试仍然会对他们是否被录取产生重大影响。 在分析收集到的问卷数据和各种资料后，笔者认为港大确实有一些标准化的评分制度，会综合考虑考生的高考成绩(按各省前几名的分数换算)和面试成绩，最后给出全国排名的一分，从而确定录取名单。然而，由于各省状元身份的特殊性，可能会直接录取，不包括在这个评分系统中。 误解二：港大的面试是英语口语面试。 更正：香港大学的面试确实是用英语进行的。然而，港大绝对无意挑出一批英语水平优秀的学生来进行特殊培训。我相信你能通过高考成绩，足以应付面试中用到英语的需要。港大真正看重的是学生的思考能力和团队合作能力。所以你只需要尽你最大的努力向教授展示这两种能力。如果你在面试中遇到一两个英语单词卡住了，不要惊慌。你甚至可以在一个句子中描述这个词。只要你提出了有价值的观点，教授就不会从你的英语水平中扣分。 然而，你仍然需要努力提高你的英语口语。流利的英语会帮助你更好地表达自己。 3.注重形象，注重细节，美化港大。 纠正：在面试过程中，不要让这些无聊的想法充斥你已经紧张的大脑。我听到有人告诉我，她的团队中有人在进门的时候为所有团队成员放好椅子，然后在离开的时候把椅子放回去。这样的行为太做作了。试想一下，如果你是香港大学的教授，你会录取这样的学生吗？港大希望招聘未来职场上的成功人士，甚至是未来的社会领袖。领导者有必要具备这些品质吗？所以有绅士风度是很重要的，但不要做得太过，成为别人的笑柄。当你以平常的风格进出面试时，你自然会显得比平时更正式、更有礼貌。 至于拍香港大学的马屁，你需要小心行事。既然你选择了香港大学，教授们自然会知道你热爱这所大学，这所大学的优秀是不言而喻的。如果你继续吹嘘港大，你会觉得自己太自命不凡了。香港大学不会因为他的马屁精而录取他。 港大需要什么样的学生？ 一所大学喜欢的学生往往是相似的。学习成绩优异，有创造性、灵活性、逻辑性、严谨性、批判性思维，具有较强的自控能力和自主学习能力，毅力强，团队合作能力强。 然而，香港大学与其他大学有一些不同之处。浏览一下港大的招聘手册就会发现，港大似乎更青睐那些毕业后能进大公司工作、拿高薪的学生。这可能与港大在香港金融中心的位置密切相关。这也决定了港大在挑选学生时，会不自觉地带有这样的判断。 所以，为了迎合港大的口味。我们为候选人提供以下建议： (1)着装要正式，至少不要太随便，要有一种从上学起就在职场取得成功的气场。这一定会给面试官留下良好的第一印象。 (2)在面试过程中保持冷静，在适当的时候有一定的面部表情，给人一种冷静的感觉。 (3)处理好与组员的关系。不要粗鲁地打断别人，也不要盲目地附和别人。在表达自己观点的同时，你也应该考虑到整个团队氛围的和谐。 面试即兴表演和技巧分析 我们可以把面试的候选人大致分为三类：领导型、工作型、31333264633561型、酱油型。领导者绝对是杰出的，可能会得到10分。工作类型，虽然不是很突出，但在讨论中发挥了至关重要的作用，也得到了很高的分数，绝对接受。酱油的种类没有提到太多。 如何成为一个团队的领导者 这里的领导，不是用官方口吻说话的官僚领导，也不是被大家提前设定好的大哥大姐，更不是为大家讨论看时间的计时员。他们可以指导整个面试过程，在面试者无话可说时挽救局面。 然而，很多时候，你对面试话题并不熟悉，甚至从来没有听说过，那么该如何处理这种情况呢？ 首先，如果你不明白教授的问题，请他/她重复一遍。如果你已经开始讨论了，仔细听其他同学说了什么。从他们所说的话中，你大致可以听到问题出在哪里。不知道问题是什么就不要说话。你可能只是漫谈。 在了解了问题之后，如果你不知道问题所涉及的领域，那么也没关系，下面我来介绍一种大四学生在面试中使用的方法。 问题是是否要在中国建立一所私立大学。 对于这个问题，每个人都有话要说，在这种情况下，要想给面试官留下好印象，就需要表现得与众不同。根据学生的说法，当时大多数学生认为应该建立私立学校，并给出了一些理由。轮到他发言时，他没有表明自己的观点。相反，他把问题分成两个小问题：第一，为什么要私立大学；第二，如何解决民办大学的经费问题。民办大学对中国教育的贡献是什么？民办大学如何盈利？ 这样，虽然学生没有给出太多好的、有说服力的理由，但是他引导了整个面试过程。因此，建议大家可以利用这种讨论方法，帮助小组在面试中分解问题，在解决了一个小问题之后，做一个总结，整个问题就会得到一些有用的结论。分解问题并总结问题的人自然会成为整个面试的领导者。 能被港大面试的学生通常都是非常优秀的。如何使一个由优秀学生组成的团队充分发挥他们的能力是一个优秀的领导者应该具备的另一个品质。你需要学会如何处理小组中发生的冲突，这样讨论才能朝着友好、富有成效的方向发展，你也能成为小组的中心。这种能力需要你在日常的学习和生活中不断积累。我相信拥有这种人格魅力的学生，不仅会顺利通过港大的面试，也会在未来的生活中取得更大的成功。这是稍后的内容。 如何成为一个好的团队成员 一个团队中的每个人都是领导者是不可能的，一个所有成员都认为自己是领导者的团队是不可能有效合作的。大多数学生仍然需要成为小组的优秀成员，能够对小组面临的问题提出建议，并给出创造性和有价值的建议。事实上，这些优秀的建议会让你在不知不觉中成为团队的核心。要做到这一点，学生需要有良好的思维素质和广泛的知识基础。 如果你对小组讨论的话题了如指掌，并能提供全面而深入的见解，你自然会在面试中占据主导地位。 以我参加香港大学校长推荐计划的经历为例。当时我们的话题是关于澳门赌场以及澳门赌场对大陆的意义。这是一个非常著名的话题，已经被测试了很多次，我很幸运能够看到和思考它。我们提醒你，往年讨论过的问题在考试中经常会重复出现，所以你可能要在面试中练习老问题。 在采访的时候，小组里的其他学生都不知道这个话题。在一些同学做了简短的陈述并表达了他们对博彩业的看法之后，我提到我看到过一些信息，博彩业对一个国家的GDP的贡献约为3%，当然澳门更多。现在由于大陆禁止赌博，有大量的赌博资金流向周边亚洲国家，中国为了防止资金外流应该适当赌博。后来，人们在我的评论之后提出了一些评论。在我的第二次演讲中，我提到政府和教育应该在引导公民和防止他们沉迷于赌博方面发挥重要作用。我觉得自己在这次面试中更好地把握了问题的关键，也在一定程度上引导了面试的方向。 香港大学面试问题分析 小组面试 虽然这本手册涵盖了面试的各个方面，但我想强调的是，对面试官来说，你对问题的分析和理解永远是最重要的。是否思路清晰，问题是否全面透彻，能否抓住问题的关键，思维是否具有创造性、批判性、逻辑性和组织性，这些才是真正让你在候选人中脱颖而出的关键因素。 透过书中和书后的面试题，我们可以发现港大的面试题主要测试考生的两项能力：提出想法和解决问题。而且，这两种能力经常是一起测试的，在小组讨论中必须把握好这两点之间的关系。你应该首先陈述和讨论问题，澄清问题中的矛盾和冲突，并陈述自己的观点和理由。然后，讨论不会就此结束，有时你需要继续探索问题的解决方案。 如果你只是说你支持某种观点，其实你是在表达某种价值取向，无论你支持哪一种观点，都是有偏见的。我自己在一次采访中被问到这个问题：欺骗和偷窃，你认为哪个更糟糕？当时，小组中的学生只是陈述哪一种更糟糕，但最后，面试官在总结中提到，为什么没有人具体分析每种情况，哪种偷窃比作弊更糟糕，哪种作弊比偷窃更糟糕？因此，在一些问题上没有必要采取绝对的观点。 在与一些学生讨论后，我认为面试应该更多地按照从“为什么”到“如何做”的顺序进行讨论。首先，我应该澄清问题的矛盾，并解释我自己的一些观点。然后，我将讨论为什么存在这样的问题，最后分析如何解决这样的问题。遗憾的是，很多学生只是做了这一点，或者因为感觉英语水平不够而放弃了表达心理的想法，这些都是非常遗憾的。作者认为，如果我们采用“为什么”的方法去考虑每一个面试问题，候选人会发现他们对每一个问题都有话要说，并且他们有可能成为小组中的领导者。当然，具体情况仍需灵活处理。

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