1997年开始工作的人到2027年只能工作40年，届时养老金可能会达到3700元左右。一是5年内基本工资增长10%，按社会平均计算为2200元，个人账户缴纳8%的社会保险。该账户预计余额为20万元，该账户工资应为1500元左右。两笔养老金共计3700元。

关于工作40年的退休金有了新规定

1、职工基本工资按职工资格计算：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元。(随着国民经济的发展)

2. 工龄工资(含工龄):30元/年，随工龄增长。实行工龄工资，不仅是对老工人的照顾，更重要的是对终身职工的鼓励，有利于职工队伍的建设，有利于职工队伍的稳定。

3、劳动工资：按实际工作原则发放补贴主要是为了鼓励工人多劳动，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，既是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。

4. 绩效工资：按月、按年发放奖金(代替职称工资)。这部分奖金，只占工资的10%左右。我们推荐有竞争力的绩效，年终奖金，而不是终身职位制度。每一个工人的积极努力一年比一年有希望。关键是鼓励工作要有成效、有质量、过硬，既要鼓励更多的工作，也要鼓励劳动人民。

5、特殊津贴：所有职工认定为优秀职工，无配额限制，县、市部门高标准考核认定，像国务院津贴领县/市政府津贴一样，不实行终身任职制度。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好提拔的人，根据影响范围的大小来确定等级，或者确定国家、省、市、县不同的标准，使那些有才能的劳动者得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、职工养老金：根据工龄，每年工作100元。所以10年的养老金是1000美元。工作20年养老金2000元，工作30年养老金3000元，工作40年养老金4000元。无论是高级工人、中级工人还是普通工人。所有养老金都是平等的。公务员也应该不分等级一律平等。这和工人的养老金一样。项目将在三年内完成。

7、养老保险：一般要缴纳15年，到退休时终身领取养老金，所以想要领取养老金的，请务必在自己退休前15年开始缴纳。如果在退休年龄前未满15年缴纳养老金，国家将在退休时退还个人账户存款的8%

1、职工基本工资按职工资格计算：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元。(随着国民经济的发展)

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