一、医疗费用

1. 工伤治疗所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生、药品监督管理行政部门制定。

2. 经办机构应当在平等协商的基础上与医疗机构、辅助器具调剂机构签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具调剂机构名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生、民政行政部门制定。

3.处理机构应当按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工的医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算。

4. 受害人获得工伤事故医疗费用补偿有前提条件，即除紧急情况外，职工应到签订服务协议的医疗机构就医，且费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、以及工伤保险住院服务标准。被害人符合上述条件后，可以获得医疗费用赔偿。

2康复费用

赔偿时，当事人的疾病尚未痊愈，需要继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定的已经发生的医疗费用，可以一并支付

对于损伤治疗后因固定体征需要再次治疗的残留功能障碍，或者损伤未恢复的器官功能恢复训练所需的康复费用、适当的整容手术费等后续治疗费，赔偿权利人可以在实际发生后另行起诉。如果受害人在康复医院接受治疗，其医疗费用的赔偿问题应在不同情况下处理：

1. 受害者受伤和患病应在综合医院接受治疗。病人在康复医院接受非治疗伤病所必需的治疗的，按照综合医院治疗同一伤病的收费标准计算医疗费。

2. 在综合医院治疗后，经治疗医院批准，转送康复医院继续治疗，确需治疗伤病的。其医疗费用按照国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗，伤情稳定，但仍需康复或者对症治疗的，可以在县级以下医疗机构接受治疗，也可以在县级以上医疗机构出具证明的门诊接受治疗。

三、伙食津贴

1. 受害人确需出国治疗，因客观原因不能住院的，按照受害人本人及其陪同人员实际发生的住宿费、伙食费的合理部分给予赔偿。

2. 原则上，伙食补贴的补偿期限为住院期间，即根据受害人住院期间伙食补贴的计算天数，再乘以当地国家机关一般工作人员的日常标准，即可得出具体伙食补贴金额。

四、交通、食宿费用

1. 看医生的交通费。

在医生对受害者进行医疗访问的情况下，如果访问的交通费已经包括在医疗费用中，受害者可以从医疗费用中获得赔偿，而不需要包括在交通费中。未包括在探监费用内，由被害人另行支付的，应当作为交通费报销。

2. 受害者或其护送人员使用私家车的费用。使用私家车就医、转院的，应当赔偿实际支付的正常费用，如相应的合理的燃油费、停车费、过路费等。

3.运输费用的计算标准。

在实践中，一般认为交通费应当按照侵权地国家机关普通工作人员的差旅费标准支付。但要根据受害者的实际情况和治疗的实际需要，灵活把握。

2. 火车乘客应主要乘坐普通硬座列车。在特殊情况下，也允许坐软座和卧铺的乘客，但应由受害者说明理由。

3.在紧急情况下，也应允许乘客乘飞机旅行，也要有受害者的理由。

5. 护理费用

伤残职工经伤残程度鉴定，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活抚养费的，生活抚养费从工伤保险基金中按月支付。

生活抚养费按完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个不同的水平支付。标准为总体规划区职工上年度月平均工资的50%、40%或30%。

六、停工期间工资

1. 工伤前在本单位工作满12个月的，按工伤前12个月的月平均工资(包括基本工资、奖金、津贴、加班费)计算原工资标准

2. 工伤前在本单位工作不满12个月的，按工伤前实际工作月均工资计算原工资标准。

3.职工在工伤发生前工作未满1个月的，原工资标准按合同约定的月工资计算。未约定原工资标准或者不能确定原工资限额的，原工资标准按照不低于上年度本市职工社会月均工资的60%计算。

7残疾艾滋病费用

工伤职工因生活或者工作需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以为其安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

8. 一次性伤残津贴

1. 残障津贴的实际数额低于当地最低工资标准的，劳动者应当补足差额，保留劳动关系并辞去工作。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和劳动者个人应当在残疾津贴的基础上缴纳基本医疗保险费。

2. 个人工资，是指劳动者发生工伤事故或者患职业病前12个月的平均支付工资。其工资在总体规划区职工平均工资的300%以上的，按照总体规划区职工平均工资的300%计算。

9伤残津贴

与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排相应的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放伤残津贴，并为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。实际发放的伤残津贴低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

10. 一次性工伤医疗补助

一次性工伤医疗补助标准为：五级残疾统筹区职工上年度月平均工资为20个月；6级残疾为15个月；7级残疾为10个月；8级残疾为8个月；9级残疾为6个月；10级残疾是4个月。

一笔过的残疾就业津贴

1. 一次性残疾人就业补助标准：统筹区五级残疾人职工上年度月平均工资为35个月；6级残疾30个月，7级残疾20个月，8级残疾15个月，9级残疾10个月，10级残疾5个月。

2. 对享受一次性残疾就业补贴且距离法定退休年龄不满5年的职工，一次性残疾就业补贴按以下标准执行：

(一)不满二年的，为全额的60%;(二)不满三年的，为全额的70%;(三)不满四年的，为全额的80%;(四)不满五年的，按全额的90%缴纳。

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