制药企业需要什么样的大学生？企业重能力、重素质，渴求复合型人才 制药工程是近年来发展迅速的一门新兴专业。它在某些方面还存在一些缺陷。为了解当前医药行业和医药企业的人才需求，完善学校的专业培养方案，使大学生明确目标，提高综合素质，江苏大学药学院组织暑期社会实践队，对扬子江药业集团等5家医药企业和江苏大学附属人民医院等2家医院进行了参观调研。与高层管理人员密切沟通。 企业重能力、重素质，寻找复合型人才 勤奋、踏实、认真、负责等大学生的基本素质越来越受到企业的重视，较强的综合能力也成为企业对大学生的基本要求。扬子江药业集团生产部主任沙奇指出，大学生应注重培养主动学习的态度和观察、分析、总结问题的能力。在学校，大学生应该努力在班级或社团中获得一席之地。如果没有，他们应该积极参加班级和社团的各种活动。无论做什么，都可以锻炼自己的效果，培养自己的协调能力和人际交往能力，增强团队意识，因为团队精神对企业和自身的发展尤为重要。 从企业角度看，制药工程专业毕业生主要定位于制药企业的生产岗位，只有少数学生从事质检和科研工作。但是，生产部门的工人会被选为管理人员，因为管理人员需要对生产过程有一定的了解。根据他们的工作能力和表现，他们可能成为车间经理甚至企业集团的高级管理人员。此外，各公司高管表示，如果学校能够培养将制药工程与管理、营销相结合的复合型人才，将受到企业的高度欢迎。 调查显示，企业中西药的生产比与医院中西药的流通比约为13。虽然中西医的发展存在着明显的差距，但是中西医在各个企业都有生产和开发，这两者都是不可忽视的。因此，在校学生在选课时应该学习这两方面。与此同时，现代社会的知识更新很快。在大学里，他们主要学习基础知识和方法，只有参加工作后，他们才能真正学到先进实用的技术知识。因此，如果大学生在学校有一个坚实的综合知识基础，他们可以为未来的工作或进一步的学习铺平道路。 明确自己的职业目标，就业准备不盲目 通过考研提高就业能力、增加就业权重是很多大学生的心理期望，但大多数人的证书并没有在求职过程中发挥应有的作用。扬子江药业集团高管表示，除了考虑专业所需的相关证书外，社会上其他流行的正规化证书的需求并不大，因为证书的数量并不一定意味着一个学生有多好，反而可能反映出这个学生对自己的不清楚。例如，对于专业知识与管理相结合的复合型人才，需要的是管理能力，而不是一张业余工商管理证书就能说明问题。因此，大学生首先要明确自己的职业目标，然后结合自己的优势，有计划地获得一张能起到基础性作用的证书，否则就是徒劳无功。 大学生在学校就应该能够主动进行初步的职业规划，明确自己适合什么职业，根据自己的发展方向，学习相关领域的知识，不局限于表面，尽早积累就业资本，这样才会让你在招聘中脱颖而出。如果你想成为一名管理者，那么你可以多读一些关于GMP和药品生产管理方面最新的专业知识书籍，要多读，多交流；如果你有营销专业知识，除了营销人员的具体素质外，还要通过选修课和书本来学习相关知识，最重要的是要有过硬的专业知识，只有这样才能把你的销售才能淋漓尽致地发挥出来，因为营销人员的专业理论是说服客户的底牌；如果你有作为研发人员的优势，你应该尽可能多地了解药物开发的新趋势和新技术，使你对药物研发有一个初步的了解。 大学生应该放眼长远，不要浮躁 0 企业高管表示，应届毕业生不应在一两年内频繁跳槽，应保持相对稳定。频繁的“跳槽”不仅对公司有害，对自己也有害。这是一种不诚信的表现，会给进一步就业带来困难。扬子江药业集团制造部主任沙奇总结了大学毕业生频繁“跳槽”的两个原因：“一是企业本身发展不好，管理不正规，制度不严格，用人不公平，存在很多问题；其次，由于不完整的职业规划和未调整的在校心态，毕业生出现了过高的期望和浮躁的状态，过高的期望与现实不符。”

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