1. 确定职业目标；2. 确定成功标准；3.制定职业发展路径规划；4. 确定所需的培训和准备工作；5. 列出你的日程安排。2. 自我诊断诊断中存在的问题主要包括三个方面：二是诊断难度大。你需要学习新的技能吗？它需要全神贯注吗？个人的态度和价值观是否需要改变。3.职业发展规划的第一步是确定组织内的职业发展道路，它将职业发展、调动、晋升等重要方面结合在一起。职业道路实际上是由一系列的职业阶梯组成的，个人从低到高逐级往上爬。例如，财务分析师——会计主管——财务主管——公司财务副总裁；个人的工作变化可以沿着职业道路进行组织，以培训和发展各种级别的办公室和不同职业的能力。职业道路规划应包括以下内容：(1)描述流动性的可能性。(2)反映工作内容和组织需求的变化(3)详细说明职业道路中每个职位的教育、工作经验、技能和知识。4. 确定所需的培训和准备。列一张清单：你在事业和生活中哪些方面做得很好？你做得不好的是什么？你还需要什么——学习，扩大你的权利？需要更多的经验？那么，你如何应用你的培训呢？你有什么资源？那么，你现在应该停止做什么呢？你开始做什么？你是如何安排训练和准备工作的？5、征求意见可以与朋友、同事或专业顾问讨论或研究，特别是与你的伴侣交谈，询问一些问题，如如何找到更适合自己的职业发展道路，如何处理当前遇到的问题；如何与某些上级打交道，如何平衡家庭和工作。6、总结并写出自己的策划成功标准，在技术领域达到最高的管理地位，保持自己的技术优势。主要职业领域为财务分析和财务规划。典型的职业道路财务分析师-会计主管-财务主管-公司财务副总裁。在负责会计两年后，如果企业发展不好，就去发展大中型企业。培训和准备两年内获得注册会计师资格，并在业余时间进一步学习管理知识。你需要提高处理信息和保持积极的能力。典型的管理特点是更理性地考虑问题，善于从宏观角度思考问题。能够在信息不完全的情况下分析和解决问题，善于影响、监督、领导、操纵和控制组织成员，善于运用权力。成功的标准是管理越来越多的下属，承担更大的责任，更大的独立性。主管：主要职业领域中一个组织或部门的主要负责人典型的职业道路：工人-生产组组长-直线经理-部门经理-行政副总裁-总裁。在公司内部成长。培训并乐于接受先进的专业理论，系统地进行人力资源管理e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333332643936的科学培训。你需要提高你的人际交往能力。

我是音乐专业的大学生，求写一份职业生涯规划书推荐知识