一、财务经理：无论是民营企业还是事业单位，甚至是政府单位，都急需对资金进行控制和管理的优秀人才。该行业的失业率比全国平均水平低50%左右，就业机会稳定。特别是那些会说多国语言，了解多国财务管理知识的人才更受雇主欢迎，他们可以处理跨国财务事务。 二、熟练的技术人员：如果你不想坐在办公室里，还想拥有高于全国平均水平的收入，这是一个非常理想的职业。例如，厨师、园丁、木匠、水电工人、建筑、航空和汽车技术人员、模具、机械和其他制造业，这些行业占全国未来就业机会的40%。 3.高等职业院校教师：由于对熟练技术人员的需求很大，对职业技术教师的需求有所增加。再加上第二次世界大战后婴儿潮一代的退休，现在职位空缺比新招募的还要多。 4. 牙医和牙科保健员：随着人口老龄化和对牙科保健和医疗的需求大幅增加，已经出现了牙医和牙科保健员的短缺，以应付这一问题。难点在于牙科学校的入学竞争非常激烈，申请入学非常困难，而且需要很长时间的学习。在完成本科学习后，你还要去牙科学校再上4到5年的课，在你获得牙医资格之前，你还要做临床实践。 5. 计算机与信息系统经理：虽然在上世纪末本世纪初出现了网络泡沫，但计算机信息时代并没有衰落，而是在硬件和软件上不断飞跃。MB(百万比特)是上个世纪过时的内存，现在它总是几个G(十亿比特)。手机和笔记本电脑已经成为年轻人不可缺少的日常用品。公共和私人组织以及个人生活都不可避免地越来越依赖于计算机。这个地区的职位空缺和薪水一直高于全国平均水平。特别是，这个行业的大多数人，无论男女，都是年轻单身的。 大学教授：德国公民上大学的比例是世界上较高的国家之一。大学教授的失业率低于全国平均失业率，但工资水平高于全国平均收入，因此也是一种理想的工作。然而，这些职位大多需要博士学位。 7. 人力资源专员或经理：负责公共和私营组织的招聘、培训、维护和雇主与雇员之间的沟通角色。这也是一个目前空缺比应征者多的工作，但它不仅需要工作经验，还需要人力资源MBA(工商管理硕士学位)。 8. 药剂师：随着人口老龄化，人们对药品的需求不断增加，这也增加了对药剂师专业人才的需求。药师收入较高，与其他医疗相关行业相比，提前学习所需的时间、精力和费用较少，是一个投资回报相对较好的职业。 9. 注册护士：随着老龄化社会和需要医疗护理的人数迅速增加，北美的注册护士一直供不应求。随着婴儿潮一代的退休，护士的数量正在减少，但需要照顾的老年人数量却在增加，全球都需要护理人才。 10. 零售经理：多年来，零售业一直在持续增长，对管理人才的需求也在不断增长。现在的工作岗位比应征者多，相对容易找到，薪水比全国平均工资高，而且额外津贴包括自己买东西可以享受很好的员工折扣。这是一个伟大的职业。 这些专业在德国很少见，就业机会也很充足。

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