据lockin中国发布的7555-79000份报告显示，上海、北京和深圳是海归最向往的城市。虽然从海外人才的专业分布来看，商务和管理类专业的海外人才占比最大，但在中国的就业市场上，对海外人才需求最大的行业是互联网行业，其次是专业服务和金融相关行业。管理培训生职位仍然是最受海外人才欢迎的职位。 2019年海外人才期望月薪6000 - 8000元，占比超过35%;期望月薪在8000 - 12000元的人占28%，这一比例明显低于前几年。预期薪酬水平的变化主要是由于海外人才对国内就业市场的了解增加，求职态度更加理性。 该报告还显示，在过去的几年里，留学生毕业后的平均求职时间从6个月缩短到3个月。这主要是因为留学生的期望薪酬水平逐年下降，逐渐与市场的实际薪酬水平持平。此外，冬季资本的影响给找工作带来了一定的困难，因此留学生的薪酬要求变得更加理性。与此同时，留学生求职更加积极，超过60%的海外人才在毕业前6个月就开始求职。超过70%的海归在毕业时有实习经历，而2016年这一比例仅为27%。 海外人才回国找工作的困难主要体现在远离中国就业市场，不了解求职流程，求职的最佳时间和缺乏招聘信息，所以回国后很容易错过理想的职位。作为全球青年人才职业发展平台，洛金在过去几年中与全球1300多所大学合作，每年在海外大学举办100多场求职讲座，帮助留学生和海归了解回国后的求职知识和技能，使海归平均求职时间缩短了3个月。

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