1. 原则上，员工须提前30天、试用期前3天向人事行政部提交07555 -79000书面表格，领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解离职原因并做好记录。

2. 按离职手续表办理相关手续：

(1)离职员工将离职手续表提交部门主管签字。部门负责人及以上职位由总经理签字。

(2)离职员工所在部门助理从离职员工处领取工作证、员工手册、工作服及办公用品，确认无误后由助理签字确认。

(4)离职员工在离职手续表上签字完毕后，由人事行政部发给解除或终止劳动合同的证明。

(五)人事行政部门根据备案审查意见，安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续，暂停职工在社会保险经办机构的社会保险关系，查封离职职工的公积金。离职员工需要调拨公积金的，由人事行政部按照员工提供的新账户调拨。职工需要提取公积金的，由职工自行办理。

(六)人事行政部门应当自劳动者解除劳动关系之日起15日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审查手续。

(七)人事行政部对离职员工进行档案整理，同时对其工资进行结算。

尊敬的公司领导，我于20- 20年进入公司保安部，成为一名保安员。感谢公司对我的培养和关心，给我提供了一个学习和发展的平台，使我有了很大的进步。由于个人原因，我不能继续为贵公司服务，特此向贵公司辞职。我计划于2009年x月x日离职。在等待审批期间，我会站在最后一班，做好交接工作。对于给公司带来的不便，我深表歉意。

祝你公司生意兴隆，生意兴隆。申请人日期为xxx (xx年xx月xx日)

尊敬的单位(公司)领导：

你好!感谢您在百忙之中阅读我的申请。首先，我想表达我深深的歉意。怀着极其复杂和内疚的心情，我写了这个应用程序。很遗憾，此时此刻，我突然向公司(单位)提出辞去职务，不能继续为服务，辜负了单位(公司)领导对我的厚爱和期望。

自从进入单位(公司)以来，在领导的关心、指导和信任下，我获得了很多机遇和挑战。在单位(公司)工作多年，我学到了很多知识，也积累了一定的单位(公司)管理经验，对此我深表感谢!

对于单位(公司)这几年来对我的培养，我非常感激，感谢领导和同事们对我的帮助和关心。但我因个人原因不得不辞职，希望领导批准!

为此目的

敬礼!

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