如何树立领导者的良好形象

1. 较强的沟通能力

作为一个不断与各方接触的领导者，必须具备较强的沟通能力。请注意，在交流时，你必须学会用积极的方式说话。这将有助于改善你的态度，更有效地影响你周围的人。

2. 建立信誉

领导者必须对自己的权力结构有一个正确的认识，职位权力可以被别人拿走，但是一旦你拥有了声望权力，别人就拿不走了，永远属于你自己。因此，要通过加强权位来丰富权位，就不能单纯依靠自己手中的权位来发号施令。

3.增强合作意识

管理者如果依靠个人能力强，缺乏与他人合作的意识，每天都孤军奋战，即使自己能力强，也很难收到好的结果，而且也很容易让员工产生对立情绪，形成内耗。这样的一群人很难形成堡垒。因此，作为管理者一定要牢固树立合作意识，齐心协力，想问题、做事情，一定要以大局为先，讲团结、讲合作。

4. 注重沟通

作为一名管理者，如果你想发展你的企业，你必须与你的下属建立良好的人际关系。我们要赢得下属的支持，积极参与他们的工作和生活，多与他们交流，了解他们的快乐、悲伤、想法、行动和焦虑。

沟通必须强调途径、方法和策略，注重语言艺术，注重情感投入，以诚相待，以诚换诚，用自己的人格魅力打动人。不要傲慢、霸道、固执己见，也不要把自己的想法强加于人。只有这样，你才能事半功倍。

我们应该讲原则和灵活性

有凝聚力的管理者不愿无原则、不和谐，也不愿明辨是非、善恶，也不愿随波逐流，更不愿看人看风投机取巧，而是在面对大的是非时，一定要坚定自己的立场，明确自己的立场。

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