深入全面地审视自己，寻找独特的视角，注意细节的运用是必须的。以下是笔者提出的一些选材问题，供读者参考。 首先，不要遗漏有关你的成就、经历等有用和相关的事实。 学历越高，越重视以前的研究、学术成果和工作经验。许多求职者错误地认为他们发表的内容已经出现在简历上，不应该出现在求职信中。事实上，简历是一个非常不同的文件。它是对一个人的经历的简明而全面的介绍，使读者能够迅速对申请人有一个大致的了解。求职信需要(或期望)仔细阅读，描述申请人的成就、抱负和个人品质。这样申请者就不用担心重复了。许多求职者把他们的求职信塞进一页纸里，所以他们只简短地提到他们的成就。事实上，如果内容是实质性的，为什么不写两三页呢？例如，当涉及到发表的论文时，通常只有一个主题。事实上，写一篇研究论文往往是一个巨大的努力。这不仅仅是一篇文章，而是反复的科学论证和大量实验的产物。申请人应用至少两至三句话解释论文所代表的实验，使用的方法，实验的目的和所获得的结果。还应说明申请人对该领域做出了哪些贡献，通过发表这篇(或几篇)论文，他在思想方法、理解和科学研究手段上获得了哪些改进。 另一些申请者则犯了相反的错误，他们特意在求职信上列出高中甚至更早的成就。比如当过三好学生、少先队员等等。由于中国学生申请学位的最低数量也是硕士学位，因此大学成绩或随后的工作成就更相关，应该是足够的素材。当然，如果童年的成就对他们后来的学术道路产生了重大影响，也可以提到。有的申请人对某一学科，如数学，有着特殊的爱好，显露出天才般的才华，早在中学时就在数学竞赛中获奖，激发了他对这门学科的浓厚兴趣，从此矢志于此。这是一件很好的事情。 最好不要提及政治观点、宗教信仰和所有其他容易引起争议的不寻常话题。一些申请者在他们的文件中提到了“上帝”一词，违反了西方将宗教与学术分开的禁忌。 最后要注意的是，没有必要对你事业和生活中的挫折忸怩作态。许多杰出人士都经历过困难。人们往往钦佩那些不被困难压倒的人，那些不因失败而气馁的人，那些在逆境中寻找光明的人。关键是你是否以积极的方式对待挫折，并表现出积极的态度。

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